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績效經(jīng)理 (MJ000101)

月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：合肥

學歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎勵計劃

職位描述

職位描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)模式，完善績效考核體系，并梳理、優(yōu)化績效相關(guān)制度與工作流程；

2、負責具體組織及實施績效管理流程，跟進各個環(huán)節(jié)的落實，并從中不斷幫助部門進行績效改進；

3.、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，分析潛在的勞動用工風險，及時解決問題規(guī)避風險，處理和維護員工之間的勞動關(guān)系（爭議、咨詢、糾紛），具備一定的員工關(guān)系管理規(guī)劃能力；

4、推動并協(xié)助完成EHR系統(tǒng)的設(shè)計及落地，跟蹤實際運轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的問題、需求，并進行總結(jié)、分析，制定并實施解決；

5、協(xié)助上級完成其他工作。

任職要求：

1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

2、具備5年以上績效管理或綜合人力資源管理工作經(jīng)驗，有公司級績效項目、勞動爭議及集體事件處理經(jīng)驗及EHR系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先。.

3、思維開闊、靈活，對新生事務(wù)敏感，有創(chuàng)造性，學習能力強

4、具有高度的工作熱情及責任感、良好的執(zhí)行能力及人際關(guān)系處理能力；

企業(yè)簡介

華米科技創(chuàng)立于2014年1月，是小米生態(tài)鏈企業(yè)，致力于將人類真實的情感及活動無感地連入互聯(lián)網(wǎng)世界。

2016年銷售額超過15億元人民幣，成為市場占有率中國第一、全球第二的智能可穿戴及互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)提供商，擁有中國最大、最精準的人類運動及睡眠數(shù)據(jù)庫。

主要產(chǎn)品包括小米手環(huán)、小米體重秤、小米體脂秤、AMAZFIT智能運動手表和AMAZFIT時尚手環(huán)，共9次獲得德國iF、德國Red Dot、中國設(shè)計紅星獎金獎等全球頂級工業(yè)設(shè)計大獎。華米科技研發(fā)的小米運動App及運動健康云平臺為全球數(shù)千萬用戶提供互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)。

華米科技開設(shè)了中國北京、合肥、深圳及美國硅谷四地子公司，核心團隊由全球各地的資深技術(shù)工程師、頂級工業(yè)設(shè)計師及產(chǎn)品專家組成。

曾獲得“2015年福布斯中國成長最快科技公司”及“《界面》2015快公司TOP100榜”。

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