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薪酬福利經(jīng)理/主管

月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點(diǎn)：北京

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎勵計(jì)劃

職位描述

崗位職責(zé)

1. 協(xié)助人力資源總監(jiān)建立薪酬體系、制定薪酬福利制度；

2. 執(zhí)行大中國區(qū)的薪酬福利制度并適時調(diào)整與更新；

3. 參與年度人工成本預(yù)算的制定；

4. 負(fù)責(zé)各個法人公司的工資及福利的發(fā)放和個人所得稅申報(bào)工作。

5. 負(fù)責(zé)制作年度薪酬福利統(tǒng)計(jì)報(bào)表并進(jìn)行分析；為薪酬項(xiàng)目提供建議。

6. 負(fù)責(zé)與薪資福利相關(guān)的公司內(nèi)部狀況分析與市場調(diào)研工作;

7. 參與績效激勵政策的制定，實(shí)施和更新;

8. 其他HRD所交與的相關(guān)工作。

任職資格

1、人力資源相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、5年以上人力資源或薪資福利相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、人力資源專業(yè)知識、薪酬管理的理論知識扎實(shí)；熟悉并能夠使用薪酬數(shù)據(jù)分析工具；

4、具有薪酬體系建立、福利制度制定相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

5、善于學(xué)習(xí)且態(tài)度積極，實(shí)際操作能力較強(qiáng)；

6、語言表達(dá)邏輯性強(qiáng)，樂于主動溝通；

7、英文良好，可簡單應(yīng)用讀寫。

企業(yè)簡介

方恩醫(yī)藥成立于2007年，是在科技部、衛(wèi)生部、商務(wù)部及藥監(jiān)局的共同支持下，建立起的一個能夠提供全方位與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌的臨床開發(fā)服務(wù)的CRO（合同研究組織）公司。2016年10月13日完成了對iMEDGlobal公司的完全并購，并購后，方恩公司的員工總數(shù)超過1200人，分支機(jī)構(gòu)分布在美國、英國、菲律賓、印度、中國大陸、韓國、日本、臺灣和亞美尼亞等19個國家或地區(qū)。在中國，有超過250位臨床試驗(yàn)運(yùn)營人員分布在全國36個城市，可以為中國藥企及在中國和亞洲從事臨床研究的跨國客戶提供全方位的符合ICH-GCP的臨床研究服務(wù)，大致包含：臨床監(jiān)查、項(xiàng)目管理、注冊服務(wù)、醫(yī)學(xué)事務(wù)、醫(yī)學(xué)翻譯、SMO、數(shù)據(jù)管理、生物統(tǒng)計(jì)、安全性評價等。
公司設(shè)有臨床監(jiān)查部,CO項(xiàng)目管理部,質(zhì)控部,CO培訓(xùn)部,臨床協(xié)調(diào)部,SMO項(xiàng)目管理部,SMO培訓(xùn)部,統(tǒng)計(jì)部,編程部,數(shù)據(jù)部,SDM 項(xiàng)目管理部,藥物安全監(jiān)測部,注冊部,醫(yī)學(xué)事務(wù)部,翻譯部,業(yè)務(wù)質(zhì)保部,商務(wù)部,合同部,國際事業(yè)部,市場部,行政部,財(cái)務(wù)部,人力資源部,信息部,內(nèi)審及質(zhì)量管理部等部門。各部門負(fù)責(zé)人均具有豐富跨國性臨床試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識，在世界著名的CRO及制藥企業(yè)組織完成過多項(xiàng)新藥開發(fā)任務(wù)。
相信豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)、對合作需求的敏銳觸覺、順應(yīng)合作伙伴需求及對細(xì)節(jié)的專注性將成為方恩成功發(fā)展的基石。
公司官網(wǎng)：http://www.fountain‐med.com

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