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薪酬績(jī)效主管

月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

職位描述

崗位職責(zé)

1、配合部門建立、完善公司績(jī)效考核體系，保證公司績(jī)效管理有效執(zhí)行；

2、績(jī)效考核工作的組織與實(shí)施；

3、統(tǒng)計(jì)、匯總、核對(duì)績(jī)效考核結(jié)果，為工資發(fā)放提供依據(jù)；

4、分析績(jī)效考核結(jié)果，形成《績(jī)效報(bào)告》，使績(jī)效考核結(jié)果在薪酬、培訓(xùn)、晉升、調(diào)動(dòng)、淘汰等方面得到有效應(yīng)用；

5、配合部門經(jīng)理制定每個(gè)部門的績(jī)效考核方案；

6、配合部門經(jīng)理制訂、優(yōu)化員工專項(xiàng)激勵(lì)方案，激勵(lì)員工有效完成目標(biāo)；

7、組織實(shí)施員工年度晉升晉級(jí)，及時(shí)完成年度集中調(diào)薪，并形成相關(guān)宣傳數(shù)據(jù)；

8、人力成本預(yù)算、分析、薪酬調(diào)查報(bào)告制作的定期實(shí)施；

9、負(fù)責(zé)每月薪酬和福利的計(jì)算和管理；

10、做好薪酬績(jī)效相關(guān)制度的宣講與日常臨時(shí)修訂維護(hù)工作。

任職資格

1、本科及其以上學(xué)歷，人力資源管理和統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

2、2年以上薪酬、績(jī)效管理的工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練掌握人力資源專業(yè)薪酬福利計(jì)算以及薪酬設(shè)計(jì)方法；

4、了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系設(shè)計(jì)方法和薪酬福利管理流程；

5、細(xì)心，耐心，邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度好，精通數(shù)據(jù)分析；

6、對(duì)Excel的掌握及運(yùn)用能力優(yōu)秀；

7、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，以及國(guó)家和地區(qū)關(guān)于薪酬制度、保險(xiǎn)福利待遇等政策方針。

企業(yè)簡(jiǎn)介

我公司（湖南華納大藥廠股份有限公司）注冊(cè)成立于2001年，現(xiàn)有職工2000余人，2012年全年產(chǎn)值達(dá)10億元。華納大藥廠下轄化學(xué)原料藥、制劑、中藥提取與中成藥制劑三個(gè)生產(chǎn)基地，擁有手性藥物湖南省工程研究中心、北京華納天成科技有限公司兩個(gè)研發(fā)平臺(tái)。我公司作為一家集研發(fā)、生產(chǎn)一體的科技型股份制企業(yè)，已累計(jì)申報(bào)116個(gè)新產(chǎn)品的注冊(cè)，其中：一類新藥3個(gè)、三類新藥18個(gè)，公司所有生產(chǎn)線已通過(guò)國(guó)家新版GMP認(rèn)證。

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