職位描述

工作職責(zé):

一.培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施

1.培訓(xùn)體系建立，完善公司分層分類的培訓(xùn)體系及培訓(xùn)管理制度和運(yùn)作流程；

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略及培訓(xùn)需求調(diào)研制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；

3.指導(dǎo)各部門制訂部門年度培訓(xùn)計(jì)劃。

二.內(nèi)部講師梯隊(duì)建設(shè)

1.選拔、培養(yǎng)內(nèi)部講師，為內(nèi)部講師提供咨詢和指導(dǎo)；

2.考察內(nèi)部講師勝任力，階段性進(jìn)行內(nèi)部講師的升降級(jí)和評(píng)優(yōu)工作；

3.組織并指導(dǎo)內(nèi)部講師進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)，建立內(nèi)部講師檔案；

三.培訓(xùn)資源管理

1.拓展和維護(hù)培訓(xùn)渠道，選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作；

2.開(kāi)發(fā)或指導(dǎo)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)體系建設(shè)或業(yè)務(wù)所需的培訓(xùn)課件，建立課程庫(kù)；

3.建立員工培訓(xùn)檔案，對(duì)檔案管理提出改善措施，確保檔案完整；

4.審核各種培訓(xùn)所需物資的購(gòu)買方案，督促員工做好維護(hù)保養(yǎng)工作。

四.財(cái)務(wù)預(yù)算管理

負(fù)責(zé)公司級(jí)培訓(xùn)費(fèi)用管理，并指導(dǎo)和監(jiān)督各部門培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況

五.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1.組建培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的教練輔導(dǎo)與心態(tài)建設(shè)；

2.分解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，使團(tuán)隊(duì)成員知曉工作任務(wù)，確?？?jī)效達(dá)成；

3.推動(dòng)跨部門的協(xié)作與溝通，為團(tuán)隊(duì)任務(wù)達(dá)成奠定基礎(chǔ)。

六.GMP相關(guān)工作

1.參加GMP等各項(xiàng)認(rèn)證工作的培訓(xùn)，并按照要求提供相應(yīng)的支持；

2. 建立持證上崗的管理體系，監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行率及檔案管理工作。

任職資格:

1.較強(qiáng)的培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)能力，人力資源管理全面知識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)和管理學(xué)知識(shí)，一定的激勵(lì)藝術(shù)；

2.熟練使用Microsoft辦公軟件，5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；

3.具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題能力，有團(tuán)隊(duì)建設(shè)意識(shí)。