
質(zhì)量總監(jiān)

職位描述
1、負責劃分質(zhì)量職責、分解質(zhì)量目標;
2、負責質(zhì)量體系的建立,組織質(zhì)量體系評審,并負責質(zhì)量改進工作;
3、負責廠房設施項目URS的審核,參與項目的設計、設計確認、竣工驗收等;
4、負責批次設備的分級管理、URS,參與設備的選型、設備供商的審計,以及設備的DQ、FAT、SAT等;
5、負責對質(zhì)量保證和質(zhì)量控制的管理;
6、組織建立質(zhì)量管理體系及其所需的管理制度并實施;
7、審批各部門的年度質(zhì)量管理工作計劃并監(jiān)督實施;
8、組織建立質(zhì)量信息管理系統(tǒng),隨時掌握和控制質(zhì)量體系的運行情況;
9、批準與質(zhì)量管理相關(guān)的文件;
10、確保質(zhì)量控制和質(zhì)量保證人員都已經(jīng)過必要的上崗前培訓和繼續(xù)培訓,并根據(jù)實際需要調(diào)整培訓內(nèi)容。
企業(yè)簡介
南京瑞仕登獵頭機構(gòu)專注于醫(yī)藥行業(yè)中高端職位的招聘服務
[展開全文] [收縮全文]職位發(fā)布企業(yè)

南京瑞仕登人力資源有限公司
企業(yè)性質(zhì):民營企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:1-49人
成立年份:2016
企業(yè)網(wǎng)址:http://sp9763935.zjbiz.net/
企業(yè)地址:南京市秦淮區(qū)中山東路300號02幢1806室
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職位發(fā)布日期: 2019-04-16