職位描述

1.制定稅務(wù)制度、計(jì)劃和策略

（1）編制公司稅收制度以及籌劃方案，完善稅收體系，編制稅收申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保公司整體稅收最低； 

（2）編制公司年度稅收預(yù)算，監(jiān)督稅收預(yù)算的執(zhí)行情況；

2.負(fù)責(zé)稅務(wù)辦理和監(jiān)督

（1）辦理各類稅務(wù)登記、納稅申報(bào)等涉稅工作； 

（2）建立納稅輔助賬簿和年度納稅檔案； 

（3）規(guī)劃和監(jiān)督公司報(bào)關(guān)事務(wù)，降低公司貨物出口報(bào)關(guān)總費(fèi)用，負(fù)責(zé)退稅。年檢等事項(xiàng)管理； 

（4）實(shí)施稅收籌劃；

3.負(fù)責(zé)稅務(wù)審核

4.提供稅務(wù)咨詢

（1）研究各類稅務(wù)問題，為公司業(yè)務(wù)運(yùn)營提供稅務(wù)咨詢； 

（2）針對公司經(jīng)營業(yè)務(wù)，提出相應(yīng)的稅收建議； 

（3）解答公司內(nèi)部有關(guān)稅收方面的日常咨詢；

5.內(nèi)外部溝通

（1）與主管稅務(wù)局、財(cái)務(wù)局和稅務(wù)顧問保持密切的工作聯(lián)系，統(tǒng)籌各項(xiàng)稅務(wù)關(guān)系； 

（2）協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行資金調(diào)度管理、按籌資計(jì)劃進(jìn)行融資； 

（3）協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。

6.負(fù)責(zé)本部門的建設(shè)

（1）審批下屬團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃，合理配置人力資源，激勵(lì)、考核部門員工的工作，向人力資源管理部門提交培訓(xùn)需求； 

（2）對下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，學(xué)習(xí)新的稅務(wù)制度和條款，不斷提高部門員工的業(yè)務(wù)能力； 

（3）關(guān)心員工的思想、生活和業(yè)務(wù)水品的提高，鼓勵(lì)員工發(fā)揮工作主動(dòng)性與積極性，注意發(fā)現(xiàn)并提拔有潛質(zhì)的員工。

任職要求

1、本科以上，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)； 

2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉稅務(wù)管理整體工作內(nèi)容和工作流程，能夠根據(jù)公司管理需要制定相應(yīng)的管理制度和管理流程；能夠熟練處理各類稅務(wù)事項(xiàng)