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薪酬績效專員

月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：成都

學歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎勵計劃

職位描述

1、協(xié)助人力資源部負責人設計薪酬制度相關解決方案，支撐人力資源部內(nèi)部運作的規(guī)范、高效；

2、對各部門相關制度方案的推行提供專業(yè)指導和技術支持，協(xié)調(diào)相關問題解決（績效反饋、薪酬異動審批等）；

3、根據(jù)集團要求，做好年度薪酬預算管控，并管控好年度薪酬調(diào)整和各部門日常薪酬調(diào)整工作，定期做好薪酬調(diào)研及統(tǒng)計分析；

4、實施薪酬福利政策，負責薪酬福利的審核、核算和發(fā)放工作；

5、負責SAP-HR系統(tǒng)薪酬等信息的及時維護和管理；

6、負責社保公積金管理工作，包括但不限于：五險一金的及時繳納，社保、公積金基數(shù)的年度調(diào)整，社保卡的及時辦理；

7、負責實習生意外傷害險、中高層交通意外險以及工傷保險等的申報工作；

8、根據(jù)年度及月度績效管理目標，協(xié)助搭建公司二三級績效考核體系，并標準化管理各個業(yè)務部門的績效考核；

9、完成領導交辦的其它臨時工作。

企業(yè)簡介

揚子江藥業(yè)集團創(chuàng)建于1971年，是一家產(chǎn)學研相結合、科工貿(mào)一體化的中國大型醫(yī)藥企業(yè)集團?？偛课挥陂L江之濱、“長三角”名城江蘇省泰州市，現(xiàn)有員工5000余人，總資產(chǎn)50億元，總占地面積約200萬平方米。集團以揚子江藥業(yè)集團有限公司為核心，旗下有揚子江藥業(yè)集團江蘇制藥股份有限公司、揚子江藥業(yè)集團北京海燕藥業(yè)有限公司、揚子江藥業(yè)集團上海海尼藥業(yè)有限公司、揚子江藥業(yè)集團南京海陵藥業(yè)有限公司、揚子江藥業(yè)集團四川海蓉藥業(yè)有限公司、揚子江藥業(yè)集團廣州海瑞藥業(yè)有限公司、揚子江藥業(yè)集團江蘇海慈生物制藥有限公司等10多家成員公司。集團全部生產(chǎn)廠房和劑型均已通過國家GMP認證，擁有年提取中藥材萬噸級的中藥提取生產(chǎn)基地。

揚子江藥業(yè)自創(chuàng)建以來，以做大做強藥業(yè)，邁向國際化企業(yè)為目標，不斷加快科技創(chuàng)新、自主品牌建設步伐，打造企業(yè)核心競爭力，企業(yè)綜合經(jīng)濟實力得到快速提升。自1996年起，連續(xù)9年綜合經(jīng)濟效益排名江蘇醫(yī)藥企業(yè)首位。1997年起，連續(xù)8年躋身全國6300多家醫(yī)藥企業(yè)前五強。2004年，集團銷售收入、利稅指標雙雙躍居全國醫(yī)藥企業(yè)第一名，成為中國制藥企業(yè)的新科狀元，并躋身中國最大企業(yè)集團500強和全國納稅500強。

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