
營銷總監(jiān)

職位描述
?具有一定的兒科營銷網(wǎng)絡資源和客戶資源,具有一定的兒科專家資源。
?具有一定的中藥、中藥直服飲片的營銷網(wǎng)絡資源和客戶資源。
?大學??埔陨蠈W歷、藥學、中藥學、醫(yī)學、營銷相關專業(yè);
?具有豐富的藥品營銷實踐管理經(jīng)驗,八年以上同等崗位工作經(jīng)歷;
?具有較強的宏觀管理能力、市場營銷和分析策劃能力以及活動、會議組織能力、人才培養(yǎng)能力;
善于溝通、主動積極、富于創(chuàng)新、具有高度的市場敏銳度,具有較強的問題分析、處理能力
?參與制定企業(yè)銷售戰(zhàn)略、銷售目標并合理進行銷售預測;
?組建與管理銷售團隊,做好目標月度分解,完成公司銷售目標;
?制定發(fā)布相關銷售制度,確保各項制度的有效推行;
?把控銷售預算、銷售費用與銷售目標的平衡;
?招募、培訓、激勵、考核下屬人員以及監(jiān)督指導下屬人員完成下達的任務指標;
?及時搜集各類市場信息,向公司正確預測銷售、分銷形勢,為公司領導提供相應的決策支持;
?參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應市場發(fā)展;
?發(fā)展與協(xié)同企業(yè)合合作伙伴關系,協(xié)助上級做好市場關系處理;
?協(xié)助制定公司產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行;
?妥當處理客戶投訴事件,以及接待各級客戶來訪;
?與公司其它部門緊密合作,提高效率,協(xié)同提升公司經(jīng)營實力。
?做好人才的發(fā)展和培訓,做好下屬人員的業(yè)務指導;
?建立銷售人員培訓體系,加強專業(yè)、綜合能力的培訓。
?建立公平公正的經(jīng)理、業(yè)務人員KPI考核體系,獎優(yōu)罰劣,培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售管理人才;
?指導監(jiān)督公司營銷網(wǎng)絡的建設;
?指導監(jiān)督客戶數(shù)據(jù)庫的建;
?指導監(jiān)督客戶渠道的選擇與維護;
完成領導交辦的其他工作。
企業(yè)簡介
合肥康春堂藥業(yè)有限責任公司成立于2013年,是一家集中藥研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化中藥制藥企業(yè)。
公司位于風景優(yōu)美的大蜀山南麓,國家級合肥高新區(qū)生物醫(yī)藥園內(nèi),公司總投資3億元,占地面積31畝,擁有現(xiàn)代化工業(yè)廠房16000平方米、綜合辦公樓5000平方米、倉庫5000平方米,廠區(qū)環(huán)境整潔,規(guī)劃合理,輔助配套設施齊全。
公司經(jīng)營以中藥現(xiàn)代化為核心,以精制中藥飲片、直接口服飲片、中藥配方顆粒、中成藥(片劑、顆粒劑、口服液)、保健品五大經(jīng)營平臺為主線,利用先進的生產(chǎn)設備,有效的質量控制體系,嚴格打造健康、綠色、安全、高效的高品質產(chǎn)品。
在技術研究與產(chǎn)品開發(fā)方面,公司與中國藥科大學、北京中醫(yī)藥大學、安徽中醫(yī)藥大學、北京中醫(yī)藥研究院、山西中醫(yī)藥研究院等國內(nèi)高等院校和科研機構保持著良好、深入的合作關系。在中藥材質量控制標準上采用指紋圖譜等先進分析方法,建立相關成分的定量測定方法和定性鑒別方法,對中藥材質量進行有效的控制。
公司現(xiàn)有員工近200人,各類專業(yè)技術人員98人,中級以上職稱20人。公司嚴格奉行“以人為本,以質求存”的宗旨,管理嚴格,決策科學,注重人才的培養(yǎng),根據(jù)公司需求,定期從高等醫(yī)藥院校引進優(yōu)秀畢業(yè)生,進行梯隊建設和人才儲備。
未來,我們將繼續(xù)秉承“專業(yè)成就未來,品質鑄就輝煌”的企業(yè)理念,持續(xù)專注于中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展,立足傳統(tǒng)中藥文化,以提高人民健康水平為目標,從中藥源頭控制,規(guī)范道地藥材的種植、傾力中藥研發(fā)、致力于中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展、全面打造中藥產(chǎn)業(yè)鏈,在中藥現(xiàn)代化的發(fā)展道路上不斷探索創(chuàng)新,不遺余力的推動中藥的現(xiàn)代化和國際化,為振興皖藥貢獻力量。
職位發(fā)布企業(yè)

合肥康春堂藥業(yè)有限責任公司
企業(yè)性質:民營企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:100-499人
成立年份:2013
企業(yè)網(wǎng)址:www.kangchuntang.com
企業(yè)地址:安徽省合肥市高新區(qū)生物醫(yī)藥園支路13號
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職位發(fā)布日期: 2019-02-12