職位描述

崗位職責：
1.參與制定公司中、長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷戰(zhàn)略規(guī)劃及年度實施計劃，并負責監(jiān)督、控制實施；
2.負責市場開發(fā)，及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標消費群體需求分析和預(yù)測，組織擬訂各種營銷策劃和策略方案；
3.在總經(jīng)理和營銷副總經(jīng)理審批后負責組織上實施，保證產(chǎn)品適銷對路和銷售渠道的暢通；
4.負責組織目標市場的分析，擬訂市場拓展計劃和費用預(yù)算計劃，對項目的開發(fā)、成本核算和投資收益等提出全面的建議；
5.負責銷售管理和客戶管理工作，分解年度銷售任務(wù)，向下屬部門和個人進行任務(wù)分解，確保目標任務(wù)的達成；
6.建立客戶服務(wù)工作標準并負責推廣實施，對客戶服務(wù)工作進行管理與指導(dǎo)，對銷售服務(wù)工作進行管理監(jiān)督；
7.負責編制本部門營銷費用預(yù)算，審核本部門各項營銷費用支出，控制營銷費用；銷售資金的跟蹤、回收和統(tǒng)計分析工作；
8.負責規(guī)劃本部門組織架構(gòu)及人員編制、培訓(xùn)開發(fā)、考核、激勵等工作，持續(xù)提高團隊凝聚力，營造良好的工作氛圍；
9.完成上級所交代的任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2六年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗；
3.知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力；
4.極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力；
5.可以承受較大工作壓力。
底薪加提成；
基礎(chǔ)任務(wù)：所負責省月銷售回款任務(wù)
          ②.每月銷售低價6萬，工資2000*提成10％
          ③.每月銷售低價超10萬，工資4000*提成10％
          ④.每月銷售低價超20萬，工資8000*提成10％
年銷售回款500萬的省補貼差游費10萬元/年
省區(qū)經(jīng)理自做業(yè)務(wù)享受以上政策，全省業(yè)務(wù)員所做銷售回款總額上再加管理提成1%
達不到6萬銷售回款的業(yè)務(wù)員按實際銷售回款享受10%提成，省區(qū)經(jīng)理達不到整個省6萬銷售回款的調(diào)為業(yè)務(wù)員或代理合作。

聯(lián)系人：袁先生，電話：13277993887