企業(yè)簡介

 成都先導(dǎo)藥物開發(fā)有限公司是由原阿斯利康全球化合物與計算科學(xué)總監(jiān)、國家“千人計劃”專家、英國皇家化學(xué)學(xué)會會士李進(jìn)博士創(chuàng)建的專業(yè)從事新藥研發(fā)的生物技術(shù)公司。公司成立于2012年，注冊資本1.24億元，現(xiàn)位于成都市高新區(qū)天府生命科技園。2015年在美國成立全資子公司，首席科學(xué)家Barry Morgan博士曾任GSK分子發(fā)現(xiàn)部門副總裁，同時也是將DNA編碼化合物庫技術(shù)工業(yè)化的主要發(fā)明人。
成都先導(dǎo)的核心技術(shù) “DNA編碼化合物庫合成與篩選技術(shù)”，是當(dāng)前新藥發(fā)現(xiàn)領(lǐng)域最前沿的技術(shù)之一，目前全球只有四家公司掌握了該技術(shù)及其規(guī)模性應(yīng)用。成都先導(dǎo)作為其中之一，是國內(nèi)首家擁有該技術(shù)自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)，并對該技術(shù)做出了創(chuàng)造性的改革，彌補(bǔ)了其連接效率較低以及多樣性不足的問題。該技術(shù)將幫助制藥行業(yè)突破藥物發(fā)展早期鏈端的研發(fā)瓶頸，為創(chuàng)新藥研發(fā)行業(yè)帶來突破性變革。

目前成都先導(dǎo)已完成逾1500億庫化合物合成，成為中國唯一，全球多樣性第一的“新藥種子庫”，有望縮短新藥發(fā)現(xiàn)周期2-3年，提高重大疾病疑難靶點(diǎn)的藥物發(fā)現(xiàn)效率；具備每年超過50個物靶點(diǎn)的篩選能力，現(xiàn)已開展數(shù)十項(xiàng)新藥研發(fā)項(xiàng)目，并已取得令人矚目的進(jìn)展；現(xiàn)擁有近6000平米的國際標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室，完善配備新藥研發(fā)高端實(shí)驗(yàn)設(shè)備，科研環(huán)境優(yōu)越。

成都先導(dǎo)的核心技術(shù)和新藥發(fā)現(xiàn)水平得到國際及國內(nèi)認(rèn)可，已經(jīng)與Pfizer 、Johnson&Johnson 、MSD、Global Blood Therapeutics、Cancer Research UK、Tri-Institute(New York)、天士力、揚(yáng)子江、上海藥物研究所等國內(nèi)外藥企巨頭及科研所開展研發(fā)合作，連續(xù)幾年商業(yè)收入年增長率逾400%。

成都先導(dǎo)擁有一支具備國際視野和創(chuàng)新能力的優(yōu)秀團(tuán)隊，規(guī)模超過250人，博士學(xué)歷占研發(fā)人員的20%，且過半有海外及知名科研機(jī)構(gòu)研究背景。公司高級管理者具有全球十大藥企及世界500強(qiáng)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。自成立以來榮獲中組部第10批國家創(chuàng)業(yè)人才“千人計劃”、第三批國務(wù)院僑辦重點(diǎn)華僑華人創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊、四川省“千人計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)頂尖團(tuán)隊、四川省“千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才、四川省“千人計劃”創(chuàng)新人才、四川省科技廳2013年科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、成都市高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)頂尖團(tuán)隊、成都市人才計劃創(chuàng)新人才、四川省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)支持、成都市企業(yè)技術(shù)中心、高新區(qū)生物醫(yī)藥專項(xiàng)支持等，累計獲得政府立項(xiàng)扶持資金數(shù)千萬元。

成都先導(dǎo)目前公司處于迅猛發(fā)展階段，計劃將在五年內(nèi)發(fā)展為近千人規(guī)模的集團(tuán)化公司，并且已經(jīng)啟動上市計劃。公司將為員工提供如下待遇，為員工提供不斷成長與發(fā)展的機(jī)會。

1、  打造靈活多通道晉升體系，定制化學(xué)習(xí)發(fā)展路徑

2、  提供完善的培訓(xùn)，跨國（美國分公司）工作機(jī)會

3、  完善的薪資福利保障制度：六險一金、交通及餐飲補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、節(jié)假日福利+生日禮金

4、  多樣化的獎勵機(jī)制：項(xiàng)目提成、人才項(xiàng)目獎勵、在職碩博學(xué)費(fèi)資助、季度+年度績效獎金、股權(quán)激勵

5、  帶薪假期、員工體檢

6、  豐富的員工團(tuán)隊建設(shè)活動

7、  平等、開放向上的企業(yè)文化氛圍

我們期待您的加入！

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