職位描述

1、在集團董事長、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集團及下屬醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理和拓展工作，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報業(yè)務(wù)等主要工作運行情況，自覺遵守請示、匯報和上報制度。
2、組織制定完善與工作相關(guān)的各項規(guī)章制度、工作計劃并組織實施，確保集團醫(yī)療業(yè)務(wù)工作正常運轉(zhuǎn)。
3、組織和落實醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，積極抓好醫(yī)療人才培養(yǎng)和技術(shù)考核
4、擬定集團醫(yī)療項目發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)下屬醫(yī)療機構(gòu)開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作，逐步形成特色、專長和品牌。
5、擬定下屬醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療管理崗位設(shè)置計劃，并指導(dǎo)醫(yī)療管理人員有效的開展工作。定期不定期檢查、指導(dǎo)、考核醫(yī)療管理人員的工作執(zhí)行情況，不斷提高管理水平。
6、主持、組織集團的醫(yī)療工作會議、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項目開展等業(yè)務(wù)活動。
7、督促檢查下屬醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療工作制度、操作常規(guī)的落實執(zhí)行情況；糾正醫(yī)療護理工作中出現(xiàn)的偏差，采取有效措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
8、定期組織召開醫(yī)療質(zhì)量分析會，積極采取預(yù)防措施，杜絕醫(yī)療事故和嚴(yán)重醫(yī)療差錯的發(fā)生，確保醫(yī)療安全。
9、組建專家委員會并有效的開展工作，科學(xué)、有效的整合、利用醫(yī)療人力資源，使醫(yī)療人力資源配置和管理最佳化。
10、不斷了解國內(nèi)外醫(yī)療發(fā)展趨勢，負(fù)責(zé)組織新醫(yī)療機構(gòu)和新醫(yī)療項目的開展和實施。
11、及時了解國家和地方醫(yī)療衛(wèi)生政策、醫(yī)療市場信息，向集團領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性的戰(zhàn)略發(fā)展意見和建議。
12、專業(yè)知識強，可和本司實驗室博士和國外專家對接專業(yè)知識。****（重要）
13、完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。