職位描述

廣西醫(yī)科大學附屬埌東醫(yī)院（廣西醫(yī)大開元埌東醫(yī)院）特殊 人才招聘公告     為推動醫(yī)院學科建設，廣西醫(yī)科大學附屬埌東醫(yī)院提供優(yōu)厚待遇廣納英才，高薪誠聘醫(yī)學精英，期待您的加入！     一、特殊人才引進對象及要求：     1.引進人才將作為埌東醫(yī)院相關科室主任、副主任或技術專家人選；     2.要求：年齡65歲以內(nèi)，全日制醫(yī)學本科及以上學歷，具有副高及以上職稱，在三甲醫(yī)院持續(xù)工作10年以上，目前仍在臨床工作,在本學科領域有一定影響力。     二、引進特殊人才待遇     （一）采取保底收入與績效考核收入雙軌并行核算：     （1）按人才條件不同，保底年收入?yún)^(qū)間為稅前人民幣21萬-90萬不等；     （2）若科室績效考核收入高于保底收入，則按照實際績效考核收入計算。     （二）如符合埌東醫(yī)院臨床科室引進人才有關規(guī)定的可同時享受相關待遇，提供安家費人民幣20萬-50萬、科研啟動基金人民幣10萬-20萬。     三、特殊人才引進程序：     （一）報名     1.應聘人員請下載填寫《特殊人才推薦表》（見附件）     2.應聘人員請?zhí)峁﹤€人簡歷、學歷學位證明、崗位資格證明、職稱資格證明、職務聘書或任職證明、代表性論著及其檢索資料、課題批文、科研成果證明材料等個人資質(zhì)證明材料。     3.應聘人員請將個人資質(zhì)證明材料以及《特殊人才推薦表》 現(xiàn)場或郵遞至埌東醫(yī)院人事部     （二）資格審查      埌東醫(yī)院將根據(jù)報名人員的個人資質(zhì)證明材料審查其是否符合特殊人才引進的基本要求。     （三）評定、考核     埌東醫(yī)院將組織考評小組對擬引進人才進行綜合評估，根據(jù)個人學術水平、業(yè)務能力、管理水平和發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩兀_定其所屬的引進人才序列。     （四）簽約     醫(yī)院將與引進人才按照相關法律簽訂聘用或勞動合同并辦理有關手續(xù)。     四、聯(lián)系方式：     聯(lián)系人：羅老師     電話： 0771-5715235     郵箱：906746615@ qq.com     聯(lián)系地址：廣西南寧市民族大道131號會展航洋城A座23層     郵政編碼：530000 附件：特殊人才推薦表.doc