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人事主管

月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：管理/行政類

工作地點(diǎn)：武漢

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：人事主管

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，分析公司人力資源需求，負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程并擬定招聘方案組織實(shí)施；
2、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求；并進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等；
3、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
4、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度與流程，建立培訓(xùn)體系；
5、制定培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施培訓(xùn)工作，監(jiān)督培訓(xùn)過程、評(píng)估培訓(xùn)效果和組織培訓(xùn)考核，最后形成培訓(xùn)檔案；
6、負(fù)責(zé)入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等各項(xiàng)人事調(diào)動(dòng)管理；
7、編制及完善勞動(dòng)合同管理制度，辦理員工人事合同的簽訂、變更及終止事宜；
8、根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、更新、保管、保密工作；
9、負(fù)責(zé)員工離職管理，進(jìn)行離職面談?dòng)涗?，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并有針對(duì)性的開展改善工作.
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，有醫(yī)藥行業(yè)或者大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各個(gè)模塊理論知識(shí)；
3、語言表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，富有親和力，抗壓能力強(qiáng)；
4、熟悉勞動(dòng)合同法。

企業(yè)簡(jiǎn)介

湖北通用藥業(yè)有限公司作為中國(guó)醫(yī)藥旗下的海南通用三洋藥業(yè)有限公司的控股公司，秉承國(guó)企的精神與責(zé)任，公司的經(jīng)營(yíng)方針靈活機(jī)動(dòng)，服務(wù)至上，充分利用九省通衢的地理優(yōu)勢(shì)，并依托中國(guó)醫(yī)藥公司在國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品方面的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)，努力壯大公司的實(shí)力，拓展經(jīng)營(yíng)和服務(wù)范圍。
公司具有完善的管理制度，一流的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，并且擁有積極創(chuàng)新，極具向心力的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)。公司采用先進(jìn)規(guī)范的信息管理系統(tǒng)，對(duì)訂單進(jìn)行快速準(zhǔn)確處理。
公司擁有現(xiàn)代化的符合GSP標(biāo)準(zhǔn)的面積達(dá)1500平米的高標(biāo)準(zhǔn)恒溫倉(cāng)庫，并且與武漢中鐵快運(yùn)公司建立了合作關(guān)系，能夠有效保證藥品及時(shí)、準(zhǔn)確、安全的送達(dá)至客戶手中。
公司的發(fā)展目標(biāo)是立足華中地區(qū)，服務(wù)全國(guó)，成為行業(yè)領(lǐng)先、具有競(jìng)爭(zhēng)力的醫(yī)藥公司。

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