職位描述

職位描述：

渠道主管

崗位職責(zé)：

1、直接對渠道團(tuán)隊(duì)的業(yè)績負(fù)責(zé)，完成渠道部制定下達(dá)的轉(zhuǎn)診任務(wù)，并分解到所管轄的每個渠道人員；

2、分析介入中心周邊渠道狀況，推進(jìn)渠道建設(shè)，做好渠道管理；

3、培養(yǎng)和提升渠道人員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

4、協(xié)助收集整理區(qū)域內(nèi)的市場信息，參與市場調(diào)研工作和市場活動實(shí)施；

5、直接完成和指導(dǎo)渠道人員完成轉(zhuǎn)診工作；

6、直接完成和指導(dǎo)渠道人員與專家、轉(zhuǎn)診醫(yī)生、患者和院內(nèi)醫(yī)護(hù)人員對接，提升轉(zhuǎn)診成功率；

7、匯總整理介入中心相關(guān)資料，制作針對性課件，帶領(lǐng)渠道人員完成對外學(xué)術(shù)會的組織實(shí)施

8、完成上級交辦的其他工作。

任職要求

1、 市場營銷、銷售管理或醫(yī)療相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、 具有5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

3、大專以上學(xué)歷；年齡40歲以下，能適應(yīng)出差；

4、組織能力、表達(dá)及溝通能力強(qiáng)；

5、能吃苦耐勞，有一定的抗壓能力；

6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
                                                  
                                                     渠道專員

崗位職責(zé)： 

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)醫(yī)院醫(yī)生的開發(fā)、拜訪、科室維護(hù)，完成公司下達(dá)的轉(zhuǎn)診任務(wù)，并不斷提升轉(zhuǎn)診量； 

2、通過直接拜訪、科室會、學(xué)術(shù)會等形式提高醫(yī)生、患者和家屬對介入治療手段和方法的認(rèn)知，對介入中心所能開展的病種進(jìn)行有針對性的宣傳推廣；

3、有效接待患者咨詢，提升就診率，并穩(wěn)妥安排住院就診；

4、與介入中心所在醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員建立良好的關(guān)系，保證順暢溝通，建立學(xué)會良好形象； 

5、按要求制定月度和周工作計(jì)劃并上報(bào)到直接主管處，以及滿足公司的其他管理要求； 

6、配合完成介入中心的市場活動等相關(guān)工作。

任職要求： 

1、2年以上銷售或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院轉(zhuǎn)診或醫(yī)療相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、大專及以上學(xué)歷；年齡35歲以下；

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力；

3、表達(dá)及溝通能力強(qiáng)，具備一定的組織能力；

4、做事踏實(shí)、吃苦耐勞、有責(zé)任心。