立即投遞

(高級)薪酬福利經理 (職位編號：00419)

月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：廣州

學歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎勵計劃

職位描述

職位描述：

l 主要職責范圍Key Area of Responsibility 1. 結合公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求，制定薪酬福利體系和人事服務計劃。 2. 組織人工成本預算工作，人工成本的周期性統(tǒng)計、分析與使用進度跟蹤。 3. 組織薪酬福利調查的參與，公司薪酬福利外部競爭力的定期分析，為決策提供數據支持。 4. 通過與HRBP協(xié)同，持續(xù)了解各部門在薪酬福利體系上的痛點，并據此對薪酬福利體系進行調整與優(yōu)化。 5. 薪酬福利、職級體系、制度流程管理與定時回顧，并進行及時調整與優(yōu)化。 6. 銷售團隊獎金政策的制定與回顧優(yōu)化。 7. 年度調薪方案的制定與執(zhí)行。 8. 新員工定薪、崗位調整定薪的分級審核。 9. 員工工資表的審核。 10. 對薪酬福利組和人事服務組進行管理。 11. 其他交辦工作。

企業(yè)簡介

廣東天普生化醫(yī)藥股份有限公司成立于1993年，是一家由上海實業(yè)聯(lián)合集團股份有限公司控股，集研發(fā)、生產、營銷于一體的國家重點高新技術企業(yè)。公司總部位于廣州市天河區(qū)高唐科技產業(yè)園，占地面積50000多平方米，建筑面積30000多平方米。廠區(qū)環(huán)境幽雅，是廣東省首家通過ISO14000環(huán)境認證的生物制藥企業(yè)，被廣州市政府授予“安全生產文明樣板工廠”。
　　作為全球最主要的人尿蛋白質生物制藥企業(yè)之一，天普公司堅持以市場為先導，以研發(fā)為后盾，以深化企業(yè)效益管理為中心的經營方針，致力于人類健康事業(yè)的發(fā)展，在創(chuàng)新醫(yī)藥產品的開發(fā)上作出了顯著成績，先后完成多個國家和省級科技攻關項目，獲得十多項科技成果和發(fā)明專利，開發(fā)出十多個國家級新藥和創(chuàng)新產品，形成了以全球首創(chuàng)新藥凱力康（注射用尤瑞克林）、國家二類新藥天普洛安（注射用烏司他丁）為龍頭的產品鏈。同時引進了具有國際先進水平的原料藥和凍干粉針、水針、預灌針等制劑生產線，部分達到了歐洲EMEA或美國FDA認證標準，產品遠銷全國各地和歐美日等發(fā)達國家。
　　公司本著“崇尚陽光尊重生命”的理念，以為大眾健康提供優(yōu)質的產品和服務為使命，希望憑借不懈的努力、穩(wěn)健的發(fā)展，成為民族醫(yī)藥企業(yè)的驕傲，使TECHPOOL成為世界級品牌，我們誠邀有志之士、有識之才加盟，共創(chuàng)美好未來！

　　在天普，您將獲得：
　　●完善的社保、公積金等社會福利保障
　　●系統(tǒng)的培訓及職業(yè)發(fā)展機會
　　●良好的晉升機會【推薦企業(yè)信息】

[展開全文] [收縮全文]