職位描述

職位概要：主持醫(yī)院工作，把握醫(yī)院發(fā)展方向，嚴(yán)格按照董事會(huì)所決策的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，開展具體的經(jīng)營(yíng)工作，對(duì)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，并為董事會(huì)決策提供戰(zhàn)略性建議和經(jīng)營(yíng)支持。

工作職責(zé)：
1. 根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，制定本醫(yī)院的戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃和工作計(jì)劃，編制預(yù)算方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
2. 建立健全本醫(yī)院高效、有序的組織機(jī)構(gòu)體系；
3. 全面主持醫(yī)院的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)醫(yī)院重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷等問(wèn)題的決策與統(tǒng)籌；
4. 組織實(shí)施對(duì)醫(yī)院各級(jí)人員的聘任、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)；
5. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建立，公司理念的傳播及人才的培養(yǎng)，為員工營(yíng)造良好的發(fā)展空間；
6. 代表醫(yī)院與外界相關(guān)部門、公司進(jìn)行協(xié)調(diào)，開展公關(guān)活動(dòng)，并保持合作關(guān)系；
7. 代表醫(yī)院參加重大業(yè)務(wù)活動(dòng)、外事活動(dòng)或其它重要活動(dòng)；
8. 簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；
9. 負(fù)責(zé)處理本醫(yī)院重大突發(fā)及危機(jī)事件，并及時(shí)向集團(tuán)公司匯報(bào)；
10. 審查并執(zhí)行醫(yī)院的各種規(guī)章制度和工作流程，并確保其科學(xué)性、合理性；
11. 領(lǐng)導(dǎo)建立醫(yī)院內(nèi)部良好的溝通渠道，主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，使之有效地開展工作；
12. 聘任或解聘醫(yī)院各部門總監(jiān)、各經(jīng)營(yíng)中心主任；
13. 組織醫(yī)院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作；
職位規(guī)范：
1．任職資格要求
教育水平：本科以上學(xué)歷
專    業(yè)：企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè)；
經(jīng)    驗(yàn)：10年相關(guān)工作經(jīng)歷，二甲以上醫(yī)院或四星級(jí)以上酒店3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)；
2．知識(shí)、技能和能力要求
在人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
具有人格魅力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，善于與人溝通，善于平衡各種利益關(guān)系。具有前瞻性和把控全局的能力，出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施能力，很強(qiáng)的分析能力、決策能力和抗壓能力,以及計(jì)劃、組織、指揮、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力；