
人事招聘經(jīng)理

職位描述
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司的全部人才招募策略制定與執(zhí)行,并負(fù)責(zé)人事招聘政策與流程的優(yōu)化;
2.負(fù)責(zé)篩選與聯(lián)合外部合作伙伴(如獵頭),幫助公司進(jìn)行人才建設(shè);
3.總之,你會(huì)參與我們所有的人才招募領(lǐng)域的工作
任職要求:
1、具備3年以上的招聘或獵頭經(jīng)驗(yàn),移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)醫(yī)療等領(lǐng)域優(yōu)先;
2、對企業(yè)人才戰(zhàn)略,企業(yè)文化凝聚力有較深的理解;
3、具備豐富的獵頭和行業(yè)人脈資源;
4、熱愛互聯(lián)網(wǎng),并深入理解人是企業(yè)發(fā)展的核心力量;
5、我們希望你和我們一起實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的推動(dòng)者。所以你需要有絕對的創(chuàng)業(yè)者心態(tài),認(rèn)可我們的業(yè)務(wù)方向,愿意和我們一起通過付出高強(qiáng)度的努力來實(shí)現(xiàn)夢想。
企業(yè)簡介
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職位發(fā)布日期: 2015-09-17