
EHS工程師

職位描述
MAJOR ACCOUNTABILITIES主要職責(zé):
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1.Build up ISO14001 EMS&ISO18001OHSAS in Zhuhai Plant and carry out them. Make improvements in EHS performance management continuously.
建立健全珠海工廠環(huán)境管理體系與職業(yè)健康安全管理體系,并具體負(fù)責(zé)已確立體系的運(yùn)行與維護(hù);
2.Communicate with related local governmental departments.
負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)職能部門的溝通聯(lián)絡(luò)工作;
3.Contact colleagues in corporate EHS team and report LTIR as EHS performance KPI and CSR report in Zhuhai Plant to corporation periodically, implement communication, implement global EHS strategic and policy.
負(fù)責(zé)與公司總部EHS相關(guān)人員溝通,按照其要求提交報(bào)表,并執(zhí)行集團(tuán)全球EHS策略;
4.Play a role as a junior coordinator in completing mission with annual pollutants discharge and emission supervision monitor test between Zhuhai Plant and the third party, including local environment protection bureau and certificated environment protection company. Take full responsibilities with hazardous waste and dangerous goods management.
負(fù)責(zé)工廠污染物排放檢測(cè)聯(lián)絡(luò)以及建檔工作,主要負(fù)責(zé)工廠危險(xiǎn)廢物、危險(xiǎn)化學(xué)品的管理,協(xié)調(diào)與第三方,如政府環(huán)保部門、環(huán)保公司的溝通;
5.Be responsible for providing EHS training for staff in Zhuhai Plant and complete annual fire drill and fire evacuation.
負(fù)責(zé)組織工廠EHS相關(guān)培訓(xùn),每年組織消防演習(xí)與疏散演練等活動(dòng);
6.Give proposals or suggestions with taking preventive actions on site and report to the corporate management to avoid unacceptable level of safe risk.
向現(xiàn)場(chǎng)或公司管理層提出預(yù)防措施,以杜絕安全隱患;
7.Play a role as a direct leader of security team in Zhuhai Plant.
負(fù)責(zé)工廠保安隊(duì)伍的日常管理;
8.Responsible for the maintenance to fire fighting system and waste water treatment system.
負(fù)責(zé)工廠消防系統(tǒng),廢水處理系統(tǒng)的維護(hù);
9.Responsible for pest control.
負(fù)責(zé)生物危害的控制
JOB PROFILE (Education & Experience) 崗位要求 (學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)):
Education 學(xué)歷
Bachelor degree or equivalent in safety engineering, environment science and engineering or related major.
安全工程、環(huán)境科學(xué)與工程或相關(guān)專業(yè)本科
Experience經(jīng)驗(yàn)
Be over three year experience in safety, occupational health & safety and environment protection management in enterprise.
三年以上在工廠安全生產(chǎn)管理、職業(yè)健康安全管理(OHSAS18001)、環(huán)境管理(ISO 14001)以及能源管理體系(ISO50001)的工作經(jīng)驗(yàn);
Have a good background and ability in establishing procedures or programme with ISO 14001 & OHSAS 18001 & ISO 5001 systems and have a good ability with maintenance of them. And finally, can make improvements in working continuously;
有熟練的工廠環(huán)境管理體系及職業(yè)健康安全管理體系程序建立及持續(xù)推行、維護(hù)的經(jīng)驗(yàn);
Have a good supervisory experience on site with EHS.
有豐富的現(xiàn)場(chǎng)安全與環(huán)境管理經(jīng)驗(yàn);
Good experience in pharma EHS.
有豐富的制藥行業(yè)EHS管理經(jīng)驗(yàn)。
企業(yè)簡(jiǎn)介
比利時(shí)優(yōu)時(shí)比制藥公司(ucb)始建于1928年,總部設(shè)在比利時(shí)布魯塞爾,在英國(guó)倫敦slough和劍橋等地?fù)碛?個(gè)研發(fā)中心。在八十年的發(fā)展中,優(yōu)時(shí)比制藥公司致力于為重癥患者提供更多的創(chuàng)新治療方法,造福人類。 優(yōu)時(shí)比制藥在全球業(yè)務(wù)遍布40多個(gè)國(guó)家,擁有近一萬(wàn)名員工。2010年全球銷售收入32億歐元。全球百?gòu)?qiáng)醫(yī)藥行業(yè)排名第33位。隨著業(yè)務(wù)的不斷拓展,2004年5月,優(yōu)時(shí)比制藥完成了對(duì)英國(guó)生物制藥企業(yè)--細(xì)胞技術(shù)公司的收購(gòu)。2007年9月1日,又完成了對(duì)德國(guó)許瓦茲制藥集團(tuán)的全球并購(gòu)。至此,優(yōu)時(shí)比制藥公司成功地實(shí)現(xiàn)了全球領(lǐng)先的生物制藥公司的戰(zhàn)略定位。
優(yōu)時(shí)比制藥在華機(jī)構(gòu)包括優(yōu)時(shí)比貿(mào)易(上海)有限公司和珠海許瓦茲制藥有限公司,業(yè)務(wù)遍及全國(guó),產(chǎn)品涉及中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病、變應(yīng)性疾病、心血管疾病、貧血和疼痛治療等領(lǐng)域。
創(chuàng)新、開(kāi)拓、誠(chéng)信、盡責(zé)、關(guān)愛(ài)、包容與業(yè)績(jī)是優(yōu)時(shí)比制藥公司始終遵循的價(jià)值觀。
面向未來(lái),比利時(shí)優(yōu)時(shí)比制藥公司一如既往地秉承特有的業(yè)績(jī)、盡責(zé)、誠(chéng)信、包容、關(guān)愛(ài)、開(kāi)拓和創(chuàng)新的價(jià)值觀和企業(yè)文化,將建設(shè)一個(gè)全球生物醫(yī)藥的領(lǐng)先者,首要任務(wù)是帶來(lái)專家和新藥,治療各種嚴(yán)重疾病的患者。
公司網(wǎng)站:http://www.ucb.com
中文網(wǎng)站:http://www.ucb-pharma.cn
為什么選擇我們?
不拘一格的用人之道
公司倡導(dǎo)內(nèi)部發(fā)掘和培養(yǎng)人才,并提倡員工終身學(xué)習(xí),鼓勵(lì)員工不斷提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。每當(dāng)公司出現(xiàn)空缺時(shí),我們總是優(yōu)先考慮內(nèi)部的優(yōu)秀人才,為有能力的員工不遺余力地開(kāi)辟職業(yè)發(fā)展的通道。
卓越完善的人才發(fā)展戰(zhàn)略
優(yōu)時(shí)比業(yè)務(wù)的多樣性和國(guó)際化為其員工提供了廣闊的個(gè)人發(fā)展平臺(tái)。員工一旦加入我們,就會(huì)得到公司在培訓(xùn)、業(yè)績(jī)表現(xiàn)和個(gè)人潛力挖掘等方面提供的幫助。無(wú)論您的專業(yè)和職務(wù)是什么,您都將對(duì)自己的發(fā)展前景了然于胸。我們不僅提供正規(guī)的培訓(xùn),而且還通過(guò)精良的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃和在職培訓(xùn)等途徑為您的前途指路。
以人為本的管理制度
公司人性化的管理制度不僅體現(xiàn)在對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的高度重視,不惜血本的投入,而且更體現(xiàn)在尊重每個(gè)人的權(quán)利和尊嚴(yán),集個(gè)人和集體的才能和行動(dòng)以創(chuàng)造我們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系
從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,為了吸引人才,保留人才,并激勵(lì)人才,我們確保所提供的薪資福利具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。我們期待著員工能有優(yōu)秀的表現(xiàn)并得到優(yōu)厚的回報(bào),因而把薪資和員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)直接聯(lián)系起來(lái)。
職位發(fā)布企業(yè)

優(yōu)時(shí)比貿(mào)易(上海)有限公司
企業(yè)性質(zhì):外資企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:100-499人
成立年份:2006
企業(yè)網(wǎng)址:www.neupro.com.cn
企業(yè)地址:上海市西藏中路268號(hào)來(lái)福士廣場(chǎng)辦公樓2802室
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職位發(fā)布日期: 2015-07-13