
司機(jī)

職位描述
崗位職責(zé):1.認(rèn)真執(zhí)行公司安排,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)派遣 ,協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)出行
2.堅(jiān)持行車安全檢查,每次行車前檢查車輛,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)排除,確保車輛運(yùn)行。
3.安全駕駛,正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程,聽(tīng)從交通管理人員的指揮,行車時(shí)集中精力駕駛,嚴(yán)禁酒后開(kāi)車,不開(kāi)“英雄車”、“賭氣車”。
4.每次出車回來(lái)后,如實(shí)填寫行車記錄,向派車主管簡(jiǎn)要匯報(bào)出車情況。
5.車輛用畢后,車輛停泊在指定位置,鎖好方向盤、門窗等。
6.做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作,保持車輛常年整潔和車況良好。
7.認(rèn)真填寫車輛檔安,對(duì)車輛事故、違章、損壞等異常情況及時(shí)匯報(bào),寫好情況匯報(bào)。對(duì)車輛運(yùn)行里程和耗 油情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提出報(bào)告和降低成本的確良建議。
8.駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠,以充沛的精力和體力保證安全行車。
9.駕駛員應(yīng)有敬業(yè)精神,熟悉交通法規(guī)、路況和車輛性能,不斷提高自己的技術(shù)水平和積累行車經(jīng)驗(yàn)。
10.駕駛員要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務(wù),不藐視公司其他普通員工。
11.出車送達(dá)時(shí),未經(jīng)乘車人允許不得離開(kāi)車輛,應(yīng)聽(tīng)從帶車車人安排。
任職要求:高中以上學(xué)歷、二年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
企業(yè)簡(jiǎn)介
駿豐頻譜集團(tuán)公司于1989年成立于廣州,屬高科技醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)單位,20年來(lái)一直致力于人類健康事業(yè),是集科、工、貿(mào)于一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司經(jīng)多年科研攻關(guān)和開(kāi)發(fā)的生物頻譜健康產(chǎn)品,產(chǎn)品上市后,受到了國(guó)內(nèi)外廣大消費(fèi)者的青睞,其銷量逐步上升,公司正籌備上市,呈現(xiàn)了良好的市場(chǎng)發(fā)展前景。
20年發(fā)展歷程,目前公司在全國(guó)范圍內(nèi),已成立全國(guó)銷售南區(qū)及北區(qū),全國(guó)共40多家子公司,7000多名員工。其中銷售北區(qū)在北京成立,下屬已有21家分公司,輻射北京市、天津市、上海市、山東省、山西省、遼寧省、河北省、河南省、江蘇省等多個(gè)省市。隨著公司的發(fā)展需要更多頻譜事業(yè)的受益者、支持者與我們一道同行,駿豐頻譜將以一個(gè)快速穩(wěn)健成長(zhǎng)、與國(guó)際接軌的現(xiàn)代企業(yè)形象展現(xiàn)在世人面前!
用人機(jī)制:
駿豐頻譜公司的企業(yè)文化及用人理念是“以人為本”。公司遵照因事?lián)袢?,視能授?quán)、升降靠能力,去留看紀(jì)律、自己提拔自己的用人原則,盡可能地為每一位員工提供最大的發(fā)展空間,鼓勵(lì)員工公平競(jìng)爭(zhēng),達(dá)到選才、用才、育才、留才的目的。目前我公司業(yè)務(wù)正處于穩(wěn)健的上升期,需要不斷地吸收各類人才配合發(fā)展;公司內(nèi)人文氣氛濃郁,將為人才提供良好的發(fā)展空間、培訓(xùn)機(jī)會(huì)及優(yōu)越的薪酬福利保障。
公司優(yōu)勢(shì):
1.擁有自主研發(fā)的技術(shù)和專利
駿豐頻譜集團(tuán)具有自主科研力量,產(chǎn)品獲得中國(guó)及國(guó)際多項(xiàng)發(fā)明專利及各項(xiàng)大獎(jiǎng)。
2.所有渠道和銷售網(wǎng)絡(luò)全部屬于自建
駿豐頻譜集團(tuán)集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體,所有產(chǎn)品通過(guò)自建渠道實(shí)現(xiàn)銷售。
3.具有獨(dú)特的企業(yè)文化和營(yíng)銷理念
駿豐頻譜集團(tuán)成立20年,在同行業(yè)具有一定的基礎(chǔ)和實(shí)力,獨(dú)特的企業(yè)文化和具有特色的營(yíng)銷模式是推動(dòng)市場(chǎng)最強(qiáng)勁的動(dòng)力和基礎(chǔ)。
職位發(fā)布企業(yè)

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職位發(fā)布日期: 2015-07-10