
人力資源主管

職位描述
◆構(gòu)建公司內(nèi)部績效管理指標(biāo)體系。
◆制定、修改、完善公司薪酬、福利、績效管理制度。
◆考核、匯總?cè)粘?冃Э荚u信息及績效綜合評審意見匯總。
◆績效結(jié)果運(yùn)用的對應(yīng)及績效投訴的應(yīng)對。
◆協(xié)助各部門績效管理。
◆制定、完成公司保險項(xiàng)目的規(guī)劃及費(fèi)用的預(yù)算(年度、月度)。
◆辦理各項(xiàng)政策性福利保險及遷轉(zhuǎn)手續(xù)。
◆安排落實(shí)公司獎勵性福利項(xiàng)目。
◆參與制訂、修改公司薪資結(jié)構(gòu)、等級調(diào)整規(guī)劃方案。
◆草擬制訂和修改獎金激勵制度。
◆制定年度薪資計劃,核算薪資預(yù)算總額,預(yù)算匯總薪酬福利費(fèi)用。
◆提出績效考評結(jié)果運(yùn)用的意見。
企業(yè)簡介
森隆藥業(yè)有限公司于2008年4月16日在廊坊市三河市工商行政管理局登記成立。法定代表人劉墨林,公司經(jīng)營范圍包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售:丸劑(濃縮丸)、片劑、顆粒劑等。
[展開全文] [收縮全文]職位發(fā)布企業(yè)

森隆藥業(yè)有限公司
企業(yè)性質(zhì):民營企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:50-99人
成立年份:2008
企業(yè)網(wǎng)址:www.senlonggb.com
企業(yè)地址:三河市燕郊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)燕昌路239號
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職位發(fā)布日期: 2015-05-14