職位描述

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理；
1.1執(zhí)行公司及車間有關(guān)技術(shù)管理的方針、政策、規(guī)定，結(jié)合本車間的實際情況，采取有效措施,并貫徹實施。
1.2 完善產(chǎn)品工藝規(guī)程，崗位操作法，保證與實際生產(chǎn)的一致性，并監(jiān)督執(zhí)行。
1.3 負(fù)責(zé)各產(chǎn)品每次生產(chǎn)前的技術(shù)準(zhǔn)備工作，以及生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督、實施。檢查車間所領(lǐng)取的原輔料的質(zhì)量情況，對存在的問題及時處理。
1.4 深入車間各班組了解生產(chǎn)情況，加強現(xiàn)場生產(chǎn)的技術(shù)管理，及時發(fā)現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量問題，及時分析，并采取措施解決，督促當(dāng)事者填寫事故報告單，并提出處理意見，報有關(guān)部門。
2、制定車間技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對生產(chǎn)全過程質(zhì)量監(jiān)管；
2.1負(fù)責(zé)做好質(zhì)量總結(jié)工作（包括技經(jīng)報表、質(zhì)量事故、原輔料、中間體、成品質(zhì)量的統(tǒng)計報表），檢查、督促各班組完成各項生產(chǎn)技經(jīng)指標(biāo)，召開車間技術(shù)分析會，分析 、研究各項指標(biāo)完成情況,并提出改進(jìn)措施。
2.2負(fù)責(zé)制定各生產(chǎn)工序產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助車間制訂考核辦法和協(xié)助對各工序產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量考核。
2.3根據(jù)生產(chǎn)記錄填寫要求，負(fù)責(zé)對各類生產(chǎn)原始記錄的監(jiān)督檢查和考核，對批生產(chǎn)記錄進(jìn)行收集整理和歸檔。
2.4 負(fù)責(zé)根據(jù)中間體、半成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)檢驗結(jié)果計算中間體投料數(shù)量。
2.5負(fù)責(zé)對各生產(chǎn)品種在生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的待處理品，提供具體的處理意見，并監(jiān)督實施。
2.6 協(xié)助車間抓好文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行。
3、產(chǎn)品技術(shù)革新；
3.1負(fù)責(zé)新產(chǎn)品或新工藝現(xiàn)場試產(chǎn)的技術(shù)管理工作，包括工藝處方、物料使用、技術(shù)工藝控制、記錄、存在問題等進(jìn)行分析和總結(jié)。
3.2根據(jù)車間生產(chǎn)情況，確定重點技術(shù)監(jiān)控項目和提出攻關(guān)課題，組織職工開展技術(shù)革新和合理化建議活動。
4、員工培訓(xùn)；
協(xié)助車間對員工進(jìn)行GMP培訓(xùn)及崗位培訓(xùn)。
 5.職權(quán)：有權(quán)對違紀(jì)員工按制度規(guī)定處罰；有人事安排建議權(quán)；有權(quán)拒絕違章指揮
  6.培訓(xùn)項目：產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展方向。