
產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)理

職位描述
工作職責:
1. 負責向公司相關(guān)人員解讀醫(yī)藥行業(yè)政策,特別是有關(guān)醫(yī)改、醫(yī)保及招標方面的政策;
2. 依據(jù)行業(yè)政策、企業(yè)資源及產(chǎn)品因素進行綜合分析,遴選獨家產(chǎn)品或特色產(chǎn)品;
3. 結(jié)合醫(yī)藥發(fā)展趨勢和市場環(huán)境,協(xié)助客戶選擇合適的產(chǎn)品,搭建合理的產(chǎn)品組合;
4. 協(xié)助制定相關(guān)產(chǎn)品線的市場規(guī)劃、推廣策略和推廣方案;
5. 對采購人員及其他相關(guān)人員進行產(chǎn)品規(guī)劃培訓;
6. 負責與廠家的聯(lián)絡(luò)及產(chǎn)品代理洽談事宜;
7. 兼管市場和醫(yī)學的部分工作。
崗位要求:
1. 醫(yī)學或藥學本科畢業(yè);
2. 具有多年的外企和民營企業(yè)的工作經(jīng)歷及管理經(jīng)驗;
3. 有市場部和醫(yī)學部的工作經(jīng)歷優(yōu)先;
4. 熟悉醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展趨勢,對醫(yī)藥行業(yè)有自己深刻而獨到的見解;
5. 熟悉國內(nèi)藥品的生產(chǎn)、招商、流通和銷售流程;
6. 熟悉藥品招標流程;
7. 有較強的溝通、談判、協(xié)調(diào)和培訓能力及演講技巧;
8. 能熟練使用電腦進行數(shù)據(jù)分析;
9. 能吃苦耐勞,愿意出差。
企業(yè)簡介
公司簡介
廣州志維博醫(yī)藥科技有限公司是一家為醫(yī)藥行業(yè)提供專業(yè)化營銷服務(wù)的新型企業(yè)。公司本著“推動醫(yī)藥營銷專業(yè)化進程,促進醫(yī)藥企業(yè)健康快速成長”的服務(wù)宗旨和“創(chuàng)新、專業(yè)、共贏”的經(jīng)營理念,與國內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)攜手合作,通過構(gòu)建專業(yè)化營銷體系及全面優(yōu)化企業(yè)管理的新模式,提升企業(yè)核心競爭力,確保醫(yī)藥企業(yè)可持續(xù)的高速發(fā)展。
廣州志維博醫(yī)藥科技有限公司秉承“創(chuàng)新、專業(yè)、發(fā)展”的企業(yè)文化,廣納賢才,聚集了一批高素質(zhì)的專業(yè)化人才,涵蓋臨床醫(yī)學、藥學、市場營銷、企業(yè)管理、培訓、人力資源等相關(guān)領(lǐng)域,他們主要來自外資企業(yè)以及國內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)的資深經(jīng)理人。作為醫(yī)藥營銷專業(yè)化的倡導者,志維博公司充分發(fā)揮人才優(yōu)勢,集思廣益,整合各方資源,以創(chuàng)新的管理模式,實施企業(yè)目標戰(zhàn)略,為醫(yī)藥行業(yè)專業(yè)化發(fā)展提供堅強的技術(shù)保障。
面對醫(yī)藥行業(yè)激烈的同質(zhì)化競爭環(huán)境,志維博人發(fā)揚“專業(yè)、高效、務(wù)實”的企業(yè)精神,銳意進取,精益求精,不斷提升專業(yè)素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平,增強專業(yè)化營銷優(yōu)勢,實現(xiàn)多方共贏的共同目標。
廣州志維博醫(yī)藥科技有限公司以開放的姿態(tài)和海納百川的胸懷,誠邀各位有志推動醫(yī)藥營銷專業(yè)化進程的有識之士和尋求企業(yè)持續(xù)發(fā)展的醫(yī)藥同仁們,攜手合作,團結(jié)奮斗,共創(chuàng)輝煌,為國內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展做出不懈的努力。
廣東相關(guān)職位: 市場推廣經(jīng)理 銷售總監(jiān) 醫(yī)藥招商經(jīng)理 醫(yī)藥代表(佛山) 省區(qū)經(jīng)理(零售事業(yè)部-廣東) 省區(qū)經(jīng)理(零售事業(yè)部-廣東) 培訓講師(廣州) KA代表(東莞) KA代表(梅州) KA代表(惠州)
熱門區(qū)域招聘: 重慶 北京 上海 浙江 江蘇 廣東 山東 湖南 安徽 河北
廣東招聘企業(yè): 中山大學附屬第一醫(yī)院 廣東奧博藥業(yè)有限公司 廣州肯愛醫(yī)藥生物技術(shù)有限公司 珠海柯諾醫(yī)療科技有限公司 廣東宏健醫(yī)療器械有限公司 貴州益佰制藥股份有限公司 深圳華聲醫(yī)療技術(shù)有限公司 廣州市天河區(qū)棠下街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 廣東聯(lián)合亞太食品藥品物流股份有限公司 廣東聯(lián)合亞太食品藥品物流股份有限公司
職位發(fā)布日期: 2014-11-21