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運(yùn)營(yíng)部長(zhǎng)

月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：藥店/零售/藥劑科

工作地點(diǎn)：重慶

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

所屬崗位：店長(zhǎng)

工作年限：2年以上

專業(yè)要求：不限

職位描述

任職資格：
1、28-45歲，大專以上學(xué)歷，連鎖藥房門店經(jīng)理以上管理部或商品部任職滿2年以上，具備較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從公司安排能異地任職。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助子公司對(duì)運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)的日常經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)管工作、保證企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)正常有序進(jìn)行；
2、根據(jù)各門店銷售情況進(jìn)行分析，找出銷售變化的原因，作出相應(yīng)的調(diào)整計(jì)劃及策略；
3、針對(duì)店員制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期以競(jìng)賽的形式進(jìn)行考核，每次考核結(jié)果備案。
4、根據(jù)公司各種促銷活動(dòng)方案，對(duì)門店進(jìn)行促銷活動(dòng)內(nèi)容的培訓(xùn)及促銷活動(dòng)的具體實(shí)施。
5、根據(jù)整體銷售情況，為直營(yíng)店的拓展方案提供可行性分析
6、按GSP要求對(duì)門店藥品存放及陳列規(guī)范性進(jìn)行檢查，并糾偏到位。
7、監(jiān)管門店建立客戶檔案并隨時(shí)進(jìn)行客戶回訪，了解客戶的意見和要求加強(qiáng)與顧客之間的溝通。
8、主抓子公司骨干人才儲(chǔ)備與開發(fā)培養(yǎng)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展

企業(yè)簡(jiǎn)介

重慶啟程醫(yī)藥有限公司成立于2009年，于2011年收購(gòu)重慶巨琪大藥房連鎖有限公司，現(xiàn)有加盟店500余家，直營(yíng)店60余家。2011年全國(guó)企業(yè)百?gòu)?qiáng)排名第41位，到2015年?duì)幦∩仙寥珖?guó)企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜第30位。
企業(yè)理念：理念決定思路，思路決定出路。大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展難上難。立足終端，用心做事。誠(chéng)信做人，穩(wěn)定進(jìn)取。服務(wù)民生，創(chuàng)造價(jià)值。

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