職位描述

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常運(yùn)營管理，帶領(lǐng)院部全員完成經(jīng)營目標(biāo); 2、規(guī)范執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，明確各崗位責(zé)任制、技術(shù)操作規(guī)程，把控好服務(wù)質(zhì)量關(guān)，不斷提高院部服務(wù)水平； 3、依據(jù)總院運(yùn)營管理制度，對各院部管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善； 4、引導(dǎo)現(xiàn)場咨詢做好口碑推廣，開拓市場資源，加強(qiáng)市場活動(dòng)力度，引導(dǎo)顧客到院； 5、負(fù)責(zé)咨詢?nèi)藛T的培訓(xùn)和技能考核，不斷提高院部咨詢?nèi)藛T銷售服務(wù)水平，做好全員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作； 6、負(fù)責(zé)所在城市公共關(guān)系，搞好與當(dāng)?shù)卣⑿侣剻C(jī)構(gòu)及社區(qū)等的關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。妥善處理顧客投訴，并對失敗案例進(jìn)行調(diào)查，嚴(yán)格整頓，避免再次發(fā)生； 7、監(jiān)督、檢查院部各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)性、準(zhǔn)確性，并保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性； 8、對接人力行政部門做好員工工作職責(zé)與任職要求、選拔、考核等工作，合理使用人才； 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 任職要求: 1、全日制碩士以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、年齡55周歲以下，身體健康； 3、10年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)/醫(yī)院綜合管理經(jīng)驗(yàn)； 4、擅長戰(zhàn)略規(guī)劃與項(xiàng)目運(yùn)營、大數(shù)據(jù)分析等； 5、有大局觀令和戰(zhàn)略眼光，具備很好的決策能力及組織協(xié)調(diào)能力； 薪酬福利： 五險(xiǎn)一金+三餐+各種福利，具體薪酬可面議。