為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，經(jīng)市編辦同意、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，新站高新區(qū)基層衛(wèi)生系統(tǒng)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘28名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及要求

具體招聘崗位及要求詳情見(jiàn)《合肥新站高新區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。

（二）身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

（三）網(wǎng)上報(bào)名和資格復(fù)審階段均須符合招考崗位要求。

（四）具備與招聘崗位條件相對(duì)應(yīng)的其他要求。

“年齡條件”中的“40周歲以下”為“1978年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）全日制在校生。

（2）新錄用、且在試用期內(nèi)的公務(wù)員。

（3）現(xiàn)役軍人。

（4）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

（5）尚未解除紀(jì)律處分的人員、曾因犯罪受到刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（6）違背報(bào)考誠(chéng)信原則的人員。

（7）法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用的人員。

四、招聘程序和辦法

招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，程序?yàn)榫W(wǎng)上報(bào)名、資格網(wǎng)上初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示和報(bào)批。

（一）報(bào)名及資格網(wǎng)上初審

實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名的方式，考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2018年1月19日9：00至1月25日16：00，逾期不再辦理?？忌仨氂趥€(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至1月26日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格網(wǎng)上初審。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格網(wǎng)上初審但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

如資格網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于1月27日16:00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位或退回報(bào)名費(fèi)。改報(bào)考生需書(shū)面提交改報(bào)崗位申請(qǐng)，傳真至0551-62669622，改報(bào)時(shí)間為1月29日9:00至12:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

考生于2月1日至2月2日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

（二）考試

1、筆試

（1）筆試科目及內(nèi)容

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，考試科目為兩科，不指定參考資料。

科目一：《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容為生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。占筆試成績(jī)的40%。

科目二：《專業(yè)知識(shí)》內(nèi)容為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)。滿分100分，占筆試成績(jī)的60%。

筆試成績(jī)（合成后）設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）筆試時(shí)間：2月3日（周六）上午

8：00-9：30科目一

10：00-12：00科目二

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

（3）筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)考生可在合肥人事考試網(wǎng)查詢個(gè)人筆試成績(jī)。經(jīng)查分后，在合肥市人事考試網(wǎng)公布考生筆試成績(jī)。依據(jù)筆試成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高分到低分按招聘崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，發(fā)布面試資格復(fù)審公告。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。

2、資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)（證件）及其他材料原件和報(bào)名資格審查表等材料。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消其面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件、材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審不合格的取消其資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審合格的人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證有效身份證和面試通知書(shū)參加面試。若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)，被委托人須攜帶個(gè)人有效身份證件。

3、面試

結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試滿分100分（面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后2位），設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

本次招聘不指定考試教材，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

（三）確定初選人員

根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)（考試總成績(jī)?yōu)?/span>100分，筆試占60%、面試占40％。筆試和面試按百分比合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，則以報(bào)考人員筆試科目中考試科目二成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。

初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)公布。

（四）體檢和考察

初選人員的體檢、考察工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，區(qū)社會(huì)事業(yè)局配合完成。

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢（考生不得離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)）；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目初檢不合格的，可以安排1次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因妊娠未做完體檢項(xiàng)目、醫(yī)院未能出具體檢合格報(bào)告的，根據(jù)省市有關(guān)部門要求，保留崗位指標(biāo)，待補(bǔ)檢后根據(jù)醫(yī)院正式結(jié)論決定是否錄用。體檢費(fèi)用由考生自理。

2、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位面試人員中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次。體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格。

（五）聘用手續(xù)、待遇

1、對(duì)公示無(wú)異議人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄聘手續(xù)。本次招聘人員如果與原用人單位存在工作關(guān)系，須在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間前，自行和原用人單位解除工作關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

2、本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年，試用期6個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

3、招聘人員一律不入事業(yè)編制，辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，在聘期間與事業(yè)單位在編在崗人員同崗?fù)辍?/span>

五、其它

（一）筆試費(fèi)90元（45元/科）、面試費(fèi)80元。

（二）咨詢電話：0551-65777151（合肥新站高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局）

0551-65777107（合肥新站高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

（三）監(jiān)督電話：0551-65777051

附件：合肥新站高新區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位表

合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)

人力資源和社會(huì)保障局

2018年1月10日

合肥新站高新區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位表

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