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春節(jié)后第一場醫(yī)藥高級(jí)人才招聘會(huì)吸引到華北地區(qū)醫(yī)藥類高級(jí)人才數(shù)百名，人氣火爆。

此次招聘會(huì)上，職位總數(shù)超過兩百個(gè)，多數(shù)醫(yī)藥企業(yè)紛紛將視角對(duì)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室藥物分析崗位人才，并且多數(shù)企業(yè)對(duì)此類人才要求偏高，比如藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷，優(yōu)秀的英文閱讀、聽、說能力；五年以上同等崗位或者大型新藥研發(fā)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理的工作經(jīng)驗(yàn)；具備過硬的重要生產(chǎn)技術(shù)處理能力：精通藥品研發(fā)技術(shù)理論知識(shí)，具備廣泛、豐富的原料藥及制劑研發(fā)經(jīng)驗(yàn)等。

此次招聘會(huì)為中高端層次，每一家企業(yè)均有一間單獨(dú)的房間進(jìn)行面試，候選人在簽到處拿到我們的企業(yè)名錄后先了解每一家企業(yè)的職位方向以及房間號(hào)，稍后再逐一進(jìn)入企業(yè)房間進(jìn)行面試。有候選人會(huì)后表示，在房間內(nèi)進(jìn)行面試的形式比較輕松，面對(duì)企業(yè)的問題能從容應(yīng)對(duì)，比辦公室氛圍好很多。而企業(yè)也表示，房間內(nèi)的面試也非常能全面了解候選人各方面的綜合素質(zhì)。很多企業(yè)在現(xiàn)場都已經(jīng)將復(fù)試的時(shí)間地點(diǎn)安排妥當(dāng)，甚至有的已經(jīng)簽了合同。